Xenterbloggen

Hiss- och rulltrappsbranschen ger möjlighet till en utvecklande karriär. Här ger Xenters samarbetspartner, Hissförbundet, sin syn på branschen och karriärsmöjligheterna.

Hissar och rulltrappor finns överallt i bostäder, på arbetsplatser och i våra offentliga miljöer. För tillgängligheten måste en stillastående hiss eller rulltrappa åtgärdas snabbt. De behöver även hela tiden hållas efter så att säkerheten kan garanteras. Att vara hiss- och rulltrappstekniker är ett viktigt jobb.

Samtidigt byggs det mycket i Sverige, 63 900 nya bostäder påbörjades 2021. Gamla hissar moderniseras så att de får samma säkerhetsstandard som de hissar som vi monterar idag har. Därtill är hissar i privata villor en växande marknad.

”Urbaniseringstrenden i landet fortsätter och storstadsregionerna står för mer än 60 procent av alla bygginvesteringar. Detta innebär ett ökat hiss- och rulltrappsbestånd, och även behovet av modernisering, skötsel och underhåll ökar hela tiden. I kombination med kommande pensionsavgångar har vi ett skriande behov av kompetenta medarbetare, nu och under de kommande 5-10 åren.”, säger Daniel Nyman, ordförande i Hissförbundet.

Hiss- och rulltrappsbranschen i Sverige omsätter åtta miljarder kronor och sysselsätter cirka 3700 personer. Hissförbundets medlemsföretag står för cirka 80 procent av branschens omsättning. Under 2021 genomförde Hissförbundet en enkätundersökning som visar att under perioden 2022-2027 behöver enbart medlemsföretagen i Hissförbundet nyanställa ca 750 hiss- och rulltrappstekniker, vilket innebär ett anställningsbehov om minst 150 tekniker per år.

Vägen till att börja arbeta inom hiss- och rulltrappsbranschen är kort. Du kan gå en utbildning eller söka jobb direkt hos ett av våra medlemsföretag.

Du behövs!

Här samlar Hissförbundet allt du behöver veta om ett spännande yrkesval, så som utbildningar, lediga jobb och varför just du behövs!: Hissforbundet.se/karriar

Myndigheten för yrkeshögskolan har lämnat sitt besked om vilka av årets utbildningsansökningar som får starta. Xenter fick två ansökningar beviljade, varav ”Medicinsk sekreterare” är en helt ny utbildning. Totalt sett startar 13 YH-utbildningar till hösten på Xenter, fler än någonsin tidigare.

”Det är med stor glädje och stolthet som vi tar oss an det förtroende som Myndigheten för yrkeshögskolan har gett oss. Vården är en helt ny sektor för Xenter så nu börjar ett spännande arbete med planering för att kunna ge bästa kompetens till våra blivande studerande. Vi har redan en välmeriterad utbildningsledare på plats, som har drivit den här utbildningen på annat håll tidigare, så det kommer att bli jättebra.” Anna Eriksson, chef Xenter Yrkeshögskola.

Xenter Yrkeshögskola kommer från och med hösten 2022 att erbjuda 13 avgiftsfria och CSN-berättigade YH-utbildningar med riksintag:

• 3D-tekniker
• Automationsspecialist
• Dokumentcontroller/registrator
• Elkonstruktör
• Fastighetsförvaltare
• Hisstekniker
• IT-säkerhetsspecialist
• Livesändningsspecialist
• Lärarassistent
• Marin servicetekniker
• Medicinsk sekreterare
• Trafiklärare
• VFX-artist

Alla YH-utbildningar är eftergymnasiala och riktade mot bristyrken, det vill säga, yrkeskategorier där det inte finns tillräckligt med utbildad personal att rekrytera. Den nya utbildningen till Medicinsk sekreterare är mycket efterfrågad av en bransch med rekryteringsproblem, inte minst i Storstockholm. Den som fullgör sin utbildning har alltså mycket goda förutsättningar att få jobb inom yrket.

Den andra beviljade är den mycket populära utbildningen Fastighetsförvaltare som har gått sedan tidigare på Xenter och nu fått förnyat förtroende med flera intag.

Varmt välkommen till Xenter!
Här kan du som företagare vara med och påverka vilka utbildningar som Xenter ansöker om att få starta och yrkeshögskoleutbildningarnas innehåll. Just samarbetet med företagen är nyckeln till framgången med YH-utbildningarna. Tack vare samarbetet med 700 företag kan Xenter erbjuda Botkyrka och Sverige rätt kompetensförsörjning.